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三谈认真学习贯彻习主席在全国劳动模范和先进

劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要,军人的专业素质对一支军队的战斗力建设非常关键。

习主席在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调,“努力建设高素质劳动大军”。实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队,必须大力培养高素质专业化新型军事人才,努力使广大官兵成为听党话跟党走的排头兵、建新功立伟业的主力军、本领高能力强的奋斗者。

强军之道,要在得人。人是战斗力的主体,是战争的决定因素。官兵军事素质的高低、专业能力的强弱,平时影响训练的质量和效果,战时影响战争的走向和胜负。一支能打胜仗的军队,必然有一大批素质过硬的官兵。习主席反复强调,要努力培养造就能够担当强军重任的优秀军事人才。我军打现代化战争能力不够,说到底是官兵能力素质不够。担当强军重任、推进强军伟业,不能只停留在表态和决心上,关键还得有真本事、硬功夫。历史告诉我们,官兵整体素质过硬,部队就能打硬仗、打胜仗;官兵能力水平不高,战场上就会吃苦头、栽跟头。只有大力培养高素质专业化新型军事人才,才能做到一旦有事,召之即来、来之能战、战之必胜。

“绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。”不同历史时期,由于战争形态不同、军队职能不同、武器装备不同,因而对军人素质和能力的要求也不同。古人讲,“不专则不能”。我军组织结构日益复杂,专业分工更加精细,尤其是随着武器装备更新换代进程加快,部队技术构成日益复杂,知识密集程度不断提高,迫切要求广大官兵具备高水平专业素质,迫切需要让专业的人干专业的事。如果说过去是“兵熊熊一个”,现在则是“兵熊也会熊一窝”。

党的十九届五中全会提出,加快军事人员现代化,贯彻新时代军事教育方针,完善三位一体新型军事人才培养体系,锻造高素质专业化军事人才方阵。我们要清醒看到,我军官兵的整体素质虽然有了较大提高,但与打赢要求相比还有差距,官兵专业能力同履行新时代使命任务不相匹配,官兵素质结构仍存在军事技术素质和科学文化素质相对偏低问题,联合作战指挥人才和专业技术人才紧缺的问题仍很突出。全军官兵只有以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,不断提高军事素质、锤炼过硬本领,才能更好履行新时代人民军队使命任务。

“责重山岳,能者方可当之。”全军官兵要树立终身学习的理念,养成善于学习、勤于思考的习惯,争当“四有”优秀个人。要勇于在演兵场接受检验和砥砺,在执行重大军事演习和急难险重任务中摔打提高。要深入开展岗位练兵,加强新装备新力量新领域训练,不断增强科技素养,提高掌握新知识、新技能的素质和能力。各级领导干部要牢固树立人才资源是第一资源的理念,善于发现、培养、使用好高素质专业化军事人才。要尊重官兵主体地位,鼓励创新创造,培养和保留各岗位各专业骨干,把广大官兵练兵热情激发出来、练兵智慧凝聚起来,切实以高素质专业化新型人才方阵托举新时代强军伟业。(■本报评论员)

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